崗位說(shuō)明:
1.負(fù)責(zé)人員招聘和配置,組織和參與面試篩選;
2.辦理員工的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、檔案等人事異動(dòng)手續(xù);
3.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利等工作;
5.協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能正確理解公司的方針、政策,結(jié)合本崗位工作按計(jì)劃開(kāi)展工作;
3.熟練運(yùn)用辦公軟件、具有一定的人事模塊工作和人員配置及檔案管理能力;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)計(jì)劃、領(lǐng)悟執(zhí)行能力;
5.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、重大節(jié)日福利發(fā)放;
3、每年至少一次大型外出活動(dòng)。
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